综合管理

任职要求：

1．教育背景：专科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；  

2．知识技能：  

（1）熟悉薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识； 

（2）掌握和本地区有关法律、法规知识,具有一定的劳动法、合同法等法律常识；  

（3）熟悉薪资和绩效考核工作流程； 

（4）熟练项目计划跟踪及项目管理；  

（5）熟练使用Excel、Word等办公软件。  

按周期对比计划评估各任务的完成情况，进行考核。根据评估结果， 核定相关人员的绩效考核工资，奖优罚劣，以提高员工的积极性。 

3.工作经验：具有两年以上绩效管理工作经验者优先。 

4.个人素质：良好的沟通协调能力，良好的职业性与自律性（敬业、保密），良好的团队合作精神，严谨认真。

Java软件开发工程师

岗位职责：

1、按照规范的软件开发流程，完成软件的设计、编码和测试工作；

2、根据要求进行文档与代码的编写、评审、维护工作；

3、参与公司业务项目的现场技术支持。

职位要求：

1、精通Java开发语言掌握面向对象的开发思想，了解常用的设计模式；

2、熟练使用Spring、SpringMVC、Hibernate、MyBatis；

3、熟悉tcp, http协议，拥有良好的算法基础，拥有多线程，分布式应用等开发经验；

4、熟悉MySQL、SQLServer、Sybase、Oracle至少一种数据库，熟练编写SQL语句、存储过程；

5、熟练使用MyEclipse、Eclipse、Maven、SVN等开发工具；

6、具有大型项目的开发经历，两年以上的工作经验，具备电力行业项目经验优先考虑；

7、具有较强的自学能力,技术攻关能力,具备强烈的责任心和进取精神,具有积极的工作态度和团队合作精神；

8、计算机及相关专业大学本科以上学历；

9、具备多端开发能力优先考虑，例如移动端（Android、IOS）、WEB端、微信端等；

技术员

岗位要求：

1、机电、电气、机械自动化相关专业，本科以上学历； 

2、熟悉低压电器的相关知识、技术标准、工艺要求、产品结构及性能等；

3、三年以上低压断路器设计开发、生产制造工作经验；

4、有新产品开发及工艺优化能力；

5、具备较强的思维能力、问题解决能力及团队合作能力。

市场文员

岗位要求：主要负责市场部项目备案及项目跟进了解，及时向反映项目信息；

统计相关图纸及报价，熟练运用CAD，熟练运用Word、Excel 等办公软件，；

有良好的沟通、协调能力，表达能力强，责任心强，工作细心，做事认真有耐心，工作

效率高，服从上级指挥

财务经理

岗位要求： 

1、会计相关专业，本科以上学历，持有注册会计师证优先；

2、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格；

3、5年以上一般纳税人企业工作经验者优先；

4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

6、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

7、具有良好的沟通能力；